CHICO CESAR E LENINE CULTURA VIVA NO FLIT

A programação da FLIT  esta cheia de atrações culturais. Nomes consagrados da MPB se apresentaram no dia 1 e 2 de agosto. Chico Cesar e Lenine, os videos acima  é uma pequena amostra do que vem. VIVA A CULTURA! VIVA A BOA MUSICA!, VIVA AO BOM SENSO!

CRAQUE DO FUTURO x CRACK DO PRESENTE

Craque do futuro! É o nome ideal para um programa de combate as drogas destinada a crianças e adolescente?

           Não quero ser considerado um sensacionalista e nem uma pessoa politicamente parcial, mas num estado onde as drogas esta visível nos quatro cantos, Principalmente a pior de todas  "crack o fim do poço". Com isso, nome do novo programa do governo de combate as drogas, não pode passar despercebido sem ser filtrado pela minha humilde opinião. Não critico o programa em si, que por ventura é muito interessante . Porém, contesto o nome do programa. Pois, cria-se sentidos ambíguos, ou vocês leitores acham que não?

Se o programa fosse destinado a esporte, eu não diria nada. Um programa voltado a combate as drogas com um nome desse deixa a desejar, cria-se lacunas para contestações. 

Através dessa postagem vai dividir opiniões, sendo esse o objetivo do blog, enquanto mais idéias surgirem mais questionamentos fluirão demonstrando que somos capazes de opinar.

Deixe seu comentário e sugestões. 

Cantidio Neto M. Amorim

ORIGEM DO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

 ORIGEM DO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Os primeiros trabalhos sobre a Administração de Empresas aconteceram no século XX, através dos estudos de dois engenheiros: Frederick W. Taylor - um americano, e Henri Fayol - um europeu. Os dois contribuíram para o que ficou conhecido como Abordagem Clássica da Administração.          Cada um destes engenheiros seguiram um caminho diferente e, embora tenham gerado teorias aparentemente antagônicas, eles se complementam entre si. Os trabalhos de Taylor ficaram conhecidos como Administração Científica, e os de Fayol, como Corrente Anatômica e Fisiologista da empresa.        Em seu primeiro trabalho, Taylor começou nas áreas mais baixas da organização: a área operária. Observava, pacientemente, como cada operário trabalhava e verificou que a maioria deles não produzia o esperado. Constatou que isso poderia ser um tipo de desmotivação, já que os funcionários percebiam que, quer eles produzissem mais ou não, o salário seria o mesmo. Taylor escreveu a sua experiência no livro Shop Management, onde propôs que a base para uma boa administração era salários altos e baixos custos unitários de produção, funcionários com as ferramentas adequadas e devidamente treinados.        Em contrapartida, Fayol preocupou-se mais em estudar a estrutura da empresa, dividindo suas atividades em técnicas, contábeis, comerciais, financeiras, administrativas e de segurança. As atividades   da área administrativa, definiu Fayol, incluem prever possibilidades futuras, comandar os funcionários para obter o máximo de retorno possível, controlar o que está sendo produzido (para verificar se está de acordo com o planejado - é o famoso feedback), dentre outras.         Embora antiga, a atividade de Administrador só ganhou contornos oficiais no Brasil com a promulgação da Lei nº 4.769, em 9 de setembro de 1.965, que instituiu profissão de nível superior. Até então, seus profissionais eram "Técnicos em Administração", denominação que propiciava apenas uma imagem de formação escolar de nível médio. Aqueles que já exerciam a função de administrador apenas tiveram suas atividades regulamentadas através da edição do Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1.967.         Outro avanço significativo foi obtido em 13 de junho de 1.985, com promulgação da Lei Federal 7.321, que alterou a denominação da profissão (de Técnico de Administração para Administrador), antiga aspiração de toda classe e que coincidiu com seu 20º aniversário. Questão aparentemente simples, a mudança demandou 10 anos de intenso trabalho, que culminou em uma vibrante campanha em 1.983, coordenado pelo CRA-SP, e que levou ao encaminhamento ao Ministério do Trabalho de manifestação de todas as instituições do País ligadas. O papel do administrador          As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar. Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos”, ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório." O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. Organizar: pode-se constatar que se fosse possível seqüenciar, diríamos que depois de traçada(s) a(s) meta(s) organizacional (ais), é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas e aos recursos da organização, ou seja, chega a hora de definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como deve ser feito, a quem a pessoa deve reportar-se, o que é preciso para a realização da tarefa. Liderar: envolve influenciar as pessoas para que trabalhem num objetivo comum. "Meta(s) traçada(s), responsabilidades definidas, será preciso neste momento uma competência essencial, qual seja, a de influenciar pessoas de forma que os objetivos planejados sejam alcançados." A chave para tal, está na utilização da sua afetividade, na sua interação com o meio ambiente que atua. Na gestão não basta apenas ser uma pessoa boa, é necessário que tenha nascido para vencer, vitória essa que está relacionada com a busca constante de desafios, com a coragem de mobilizar-se, de assumir seu papel diante de seus pares, de seus colaboradores e de seus supervisores. A chave para tal, está na utilização da sua afetividade, na sua interação com o meio ambiente que atua. (muito bem mencionado) Falar de afetividade pode significar aderir a um sistema de gestão de pessoas de forma parcial. Quando se fala de gerir pessoas é importante ter em atenção ser competente, reconhecer competência e competências. Trabalhar ou liderar pessoas é uma tarefa árdua, em que mais depressa se detectam os fracassos do que os sucesso, já que no primeiro caso toda a empresa se poderá ressentir, no segundo, o mérito é geralmente assumido de forma solitária. Trabalhar com seres humanos exige conhecer, compreender para posteriormente se desenvolver. Para identificar competências há que conhecer muito bem a empresa e todos os seus colaboradores. Desta forma partimos para a implementação de todo um sistema organizado, planejado e formalizado com o objectivo de reter talentos, desenvolver as capacidades individuais, prever constrangimentos, e acima de tudo criar e gerir as oportunidades. Desta forma motivamos todos os intervenientes, gerimos as suas expectativas e potenciamos a produtividade. Liderar significa análise, responsabilidade e justiça. Princípios para um bom administrador Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas; Saber decidir e solucionar problemas; Saber lidar com pessoas: comunicar eficientemente, negociar, conduzir mudanças, obter cooperação e solucionar conflitos; Ter uma visão sistêmica e global da estrutura da organização; Ser proativo, ousado e criativo; Ser um bom líder; Gerir com responsabilidade e profissionalismo e Ter visão de futuro. ORAÇÃO DO ADMINISTRADOR Senhor, diante das organizações devo ter CONSCIÊNCIA de minhas responsabilidades como ADMINISTRADOR. Reconheço minhas limitações, mas humildemente, junto com meus companheiros de trabalho busco o consenso para alcançar a SOLUÇÃO e tornar o trabalho menos penoso e mais produtivo: Senhor, despido de egoísmo quero crescer, fazendo crescer, também, os que me cercam e que são a razão de minha escolha profissional; Senhor, ADMINISTRE o meu coração para que ele siga o caminho do bem, pois, a mim caberá realizar obras sadias para tornar as organizações cada vez melhores e mais humanas.

Significado do Símbolo do Curso Administração de Empresas

		·                 O quadro como ponto de partida: uma forma básica, pura, onde o processo de tensão de linhas é recíproco. Sendo assim, os limites verticais/horizontais entram em processo recíproco de tensão. ·                 "Uma justificativa para a profissão, que possui também certos limites em seus objetivos: organizar, dispor para funcionar, reunir, centralizar, orientar, direcionar, coordenar, arbitrar, relatar, planejar, dirigir, encaminhar os diferentes aspectos de uma questão para o objetivo comum". ·                 "O quadro é regularidade, possui sentido estático quando apoiado em seu lado, e sentido dinâmico quando apoiado em seu vértice (a posição escolhida)". ·                 "As flechas indicam um caminho, uma meta, a partir de uma premissa, de um princípio de ação (o centro)". ·                 "As flechas centrais se dirigem para um objetivo comum, baseado na regularidade  as laterais, as metas a serem atingidas".

Fontes: http://pt.wikipedia.org/wiki/Administra%C3%A7%C3%A3o#Princ.C3.ADpios_para_um_bom_administrador( acessado 10:18h do dia 19/07/2011)

http://www.alexandresmcampos.adm.br/adm-assunto/origem.htm( acessado 10:18h do dia 19/07/2011)

http://www.unioeste.br/cursos/cascavel/administracao/significado.htm

FAVA DE BOLOTA -PARKIA PENDULA

Nome científico -Parkia Pendula;
-Pertencem a família das Mimosaceas;
-Também conhecida como Arara tucupi, visgueiro, boloteria, rabo de arara, jupuuba, fava bolota, faveira de chorão, visgueira, joerana, joeirana, arara petiu, faveirão, joarana, juerana, jupiuba, jupuuba, macaqueiro, mafua, muira-rema, muirareina, paricá, pau de arara, procaxi entre outros;
-É uma árvore tipicamente do cerrado
-Chega a medir de 20 a 30 metros de altura;
-As inflorescências e posteriormente os frutos ficam pendurados na copa e sustentados por longos pedúnculos;
-Seu tronco é retilíneo e cilíndrico;
-Muito usada na Construção Civil, embarcações, móveis, artigos domésticos decorativos, brinquedos, artigos domésticos utilitários, compensados e outros;
-Esta árvore é muito usada para paisagismo.
Fontes: madsaopaulo.com.br; ibama.gov.br; ebah.com.br; tudosobreplantas.com.br.

CURIOSIDADE!!!!

A fava de bolota é uma arvore tipicamente do cerrado. E no Nosso querido Tocantins, ela tem em bastante quantidade. O objetivo principal dessa postagem e para descrever algo bastante curioso sobre a Flor de formato de “bolota” por isso o nome da mesma. Em Palmas, entre os meses de maio e julho, quem que passam nas principais avenidas sem sentir um cheiro desagradável ?, - muitos pensa que o cheiro vem das estações de esgoto, ou lixo espalhado coisas desses gêneros. Mas, há verdade é que o odor vem da linda flor da fava de bolota. Mas, nem por isso ela perde o seu encanto, uma árvore que proporciona uma sombra muito agradável.  

Pontos turisticos de Novo Acordo -TO

Praia do Borges. Um lugar único, maravilhas do Jalapão. Novo Acordo -TO

Pontos turisticos de Novo Acordo -TO

"Pedra da praia".

Pontos turisticos de Novo Acordo -TO

Imagem tirada em cima da pedra da praia do borges. Um espetáculo da natureza.

Pontos turisticos de Novo Acordo -TO

O maior cartão postal de Novo Acordo. a conhecida Pedra da praia. Muitas historias, mitos e tradição. em breve estarei postando esses relatos.

Pontos turisticos de Novo Acordo -TO

Praia do Borges, assim é conhecida a linda praia de Novo Acordo.

Pontos turisticos de Novo Acordo -TO

Novo Acordo -TO, Tem o privilégio de ter um dos rios mais belo da região do Jalapão, rio do sono. Este lugar é conhecido como "estreito" devido sua largura, uma imagem linda tirada de cima da ponte sobre o rio do sono.

CARTA DE MANIFESTO

Cuidado! 2012 podem ter varias armadilhas.

Primeiramente você sabe diferenciar política de politicagem?

De acordo com o dicionário Aurélio política é definida como: Ciência do governo dos povos; arte de dirigir as relações entre os estados; diplomacia; astúcia; maneira hábil de agir; plano de ação.

Politicagem ou politicalha: Política mesquinha de interesses pessoais; políticos desavergonhados.

Com essas definições, Novo Acordo em sua história o que mais viveu, Política ou Politicagem?

Novo Acordo tem um grande problema explicito pessoas que usam a “máquina” pública para beneficiar a si mesmo e as chamada “panelinhas partidárias” frigindo os princípios do direito administrativo principalmente o segundo o da impessoalidade.

Existem lideranças partidárias e políticos que pensam que o eleitor deve se submeter à humilhação de segui-los alienados, os canibais da antiga formação política, algo como as arcaicas nomenclaturas “Modeba e pefelê”. Com isso a dignidade de escolher de forma integra os seus lideres não é exercida, Tornando algo muito triste num país que acredita usar a democracia como um tipo de liderança. Em plena era da TI – Tecnologia da informação, aqui se torna, utopia acreditar que vivemos num país que respeita a opinião dos cidadãos na hora de votar.

Em Novo Acordo se o eleitor escolher um candidato por algum motivo, a oposição já cria uma maneira de pressionar através de ameaças do tipo (se ganharmos você vai ser demitido, transferido ou seu parente vai passar por isso...)

Essa carta não tem o objetivo de defender ou apoiar nenhum político, é simplesmente uma contestação da realidade política da nossa cidade. Pois, Novo Acordo precisa de muitas melhorias, mas melhoria continua, principalmente a melhoria do nosso censo critico. Acho que não preciso citar nada, pois os problemas estão a quem quer vê-los. Também, é muito triste ver, pessoas ficarem debaixo de arvores criticando de uma forma destrutivas e planejando almejar vitoria sobre seus adversários políticos para despejar suas iras,ou seja, “perseguição de quem não votou pra eles” - e quem sofre com isso? A população que é vitima das rixas dos mesmos magnatas do poder..

A maioria usa o poder para amedrontar os cidadãos, não podemos aceitar mais esse pensamento. Nós Novoarcordinos, não temos mentes medíocres, não podemos aceitar a hipocrisia e nem a demagogia. Mais uma vez cito devemos ter censo crítico diante dos fatos.

-Meu Deus! Até quando?

A reposta é muito complexa para essa pergunta. Não sei a verdade absoluta, mas acredito que um dia os Novoacordinos irão cansar desses fatos, e começaram a sonhar, como já dizia o filosofo, “Um sonho que se sonha sozinho é apenas um sonho, já o sonho que sonha junto é realidade” e com certeza sonharemos juntos para que então venha a realidade desejada. Participe desse sonho deixe seu comentário.

Então deixo essa simples mensagem: Os jovens devem ter uma visão diferente da política. Não devemos criar estereótipo que todo político é corrupto, mas, devemos analisar quais são as melhores proposta em favor do bem comum para nossa querida cidade.

Cantidio Neto Machado de Amorim

Falta nos cultura para cuspir nas estruturas!!!!

Triste Mundo

Só, sem ter ninguém
Vivo a sofrer
Me lamentando, também procurando
Toda verdade esquecer

Feliz é aquele que o mundo não viu
E a maldade sentiu

Olho para o mundo
Fico a imaginar
Toda incerteza que a vida nos dá
Quando se tem que amar

Feliz é aquele que o mundo não viu
A a maldade sentiu

Mas quando se quer
Sempre se encontra um alguém
Que nos faz feliz
Procurando ser feliz também

Feliz é aquele que o mundo não viu
E a maldade sentiu.

Na realidade vivemos num mundo muito caotico....praticamente, vem perdendo todos os principios da vida. O homem é oprincipal responsavel por isso, acha que sabe tudo, mas quando realmente acordar vai ver que ele é o animal mais iludido que existe. Pobre de nós, ainda tem gente que brinca de ser Deus. Feliz é aquele que o mundo não viu e a maldade sentiu...

cultura versus sistema

A cultura é algo que deveria ter mais atenção dos nossos governantes, pois ela alimenta a personalidade do individuo, Fazendo com que as pessoas vejam o mundo com outros olhos e não fique a mercê do sistema.

Tornam pessoas criticas, mas, com ideias inovadoras, pessoas que quebram os paradigmas já formados por muito tempo.

O Brasil um país muito grande e tem varias influências antigas de europeus , africanos e dos nossos proprios indios, atraves deles foi introduzidos varios tipos de dança, arte e outros, porém, a cultura do nosso país, está ficando extinta, em algumas regiões, pode-se dizer que, a globalização tão falada e elogiada por muito, tem grande influência nisso. Ela está trazendo e induzindo de varias formas outras cultura ,e empobrecendo a nossa cultura raiz.

Em muitos casos, criança não está sendo mais criança, o meio está contribuindo para isso, meninos e meninas que não bricam mais com "pião", bonecas de pano, nem preciso citar os variados tipos de brinquedo que antigamente era usado, pois, o jogos em redes, a intenet está ao alcançer de todos e inclusive delas, deixando pra traz a essência de ser uma criança.

O sistema capitalista, está selvagem. As pessoas pensam muito no capital e esquece do proximo tornando uma pessoa egoista, a vaidade é exagerada, "pelo selvagerismo as pessoas não são vista pelo seu carater e sim pelo que ela tem". a palavra humano é só usado em discursos decorados para se expor.

Essa foi minha primeira postagem neste blogger, espero que as pessoas que lerem esse pequeno texto goste... e está aberto para sugestões..falou pessoal...